Einzelberatung
Ich berate Menschen in Unternehmen in ihren unterschiedlichen Funktionen und Rollen. Auf Basis des individuellen Anliegens werden ein oder mehrere Beratungsziele vereinbart. Mit meinem Wissen und meiner Erfahrung unterstütze ich bei der Erreichung dieser Ziele. Dabei können unterschiedliche Beratungsmethoden zum Einsatz kommen.
Beispiele für Einzelberatung
- Beratung von Führungskräften und ProjektleiterInnen bei Anliegen aus dem beruflichen Kontext, wie beispielsweise Umgang mit schwierigen Mitarbeitern oder herausfordernden Situationen, Fragen der Mitarbeiter- und Teamführung
- Bearbeitung eines Problems aus dem unmittelbaren Arbeitsalltag, wie beispielsweise Konflikte mit KollegInnen oder MitarbeiterInnen, Umgang mit Krisen oder Kommunikationsproblemen, Unterstützung bei Entscheidungsfindungen
- Beratung in persönlichen Veränderungs- und Orientierungsphasen, wie beispielsweise Karrierecoaching oder Outplacementcoaching sowie Coaching von High Potentials
- Beratung und Coaching zum Umgang mit Stress und / oder zur Burnoutprävention
- Fachliche Begleitung und Beratung zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Projektmanagementberatung