Employer Branding Cards
Hilfreiches Tool nicht nur für die Mitarbeitersuche.
Kultur- und Personalentwicklung einmal spielerisch
Als Beraterin im Bereich der Personalentwicklung könnten Sie mich jetzt natürlich kritisch fragen, warum ich mich mit Employer Branding beschäftige, wo das nun klar zum Themengebiet der Personalauswahl gehört. Stimmt. Und deshalb freue ich mich auch über erfahrene Kooperationspartner in dem Bereich wie Katharina Stummer und Karin Krobath, die die Employer Branding Cards entwickelt haben.
Diese Karten können jedoch nicht nur für die Mitarbeitersuche, sondern sehr sinnvoll auch für die Kultur- und Personalentwicklung im Unternehmen eingesetzt werden. Auch dienen sie als Unterstützung für Führungskräfte im Unternehmen, marken- und wertekonforme Mitarbeitergespräche oder etwa Exit-Interviews zu führen. Die Karten bieten eine handfeste und auch spielerische Herangehensweise, die zum Beispiel auch Feedback geben und nehmen im Rahmen des Mitarbeitergesprächs erleichtern kann.
Auch mehrere meiner Kunden haben die Karten bereits im Einsatz.