Leadership Academy

Ich habe mich sehr über die Anfrage gefreut, einen Lehrgang zum Thema Leadership für das Hotel Sans Souci maßzuschneidern. Vorgabe war eine gewisse Regelmäßigkeit und die einzelnen Module mit vier Stunden kurz zu halten. Teilnehmende, die schon in einer Führungsrolle sind, als auch solche, die Führungskräfte werden wollen, sollten angesprochen werden. Positive Leadership als Führungsansatz und -kultur im Unternehmen weiter zu tragen und zu vertiefen, war ein zusätzliches Ziel.

Die Herausforderung, in jedem Modul in nur vier Stunden die Vermittlung von Wissen und Tools2go zu verknüpfen mit Selbsterfahrung und -reflexion, Austausch zu und Lernen an konkreten Beispielen sowie auflockernden Übungen, die immer auch einen Zusammenhang zum Führungsalltag haben, habe ich gerne angenommen.

Alle 18 Workshops sind interaktiv gestaltet, und wir betrachten Führung aus vier unterschiedlichen Perspektiven:

Die Teilnehmenden sind selbst stark an der Erarbeitung des Know-hows beteiligt, und ich achte darauf, dass es inhaltlich und methodisch abwechslungsreich ist. Zwischen den einzelnen Modulen gibt es Transferaufgaben, um zu gewährleisten, dass das Gelernte im Alltag umgesetzt und vertieft wird.

Sie sind interessiert? Schreiben Sie mir, um mehr zu erfahren.